Il volume è dedicato alla valutazione del personale pubblico ed in particolare della dirigenza pubblica. Il lavoro si compone di quattro capitoli. Il primo capitolo è dedicato all'inquadramento teorico dei concetti di misurazione e valutazione. Il secondo capitolo, data anche l'importanza che le norme ricorrono nella vita delle amministrazioni pubbliche, è, invece, dedicato all'analisi aziendale dell.inquadramento giuridico del dirigente.
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